{"id":881231,"date":"2012-02-22T13:31:48","date_gmt":"2012-02-22T12:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fagorautomation.com\/fagor-automation-imparte-sesiones-de-formacion-cooperativa-a-sus-socios\/"},"modified":"2022-09-07T12:19:48","modified_gmt":"2022-09-07T11:19:48","slug":"fagor-automation-imparte-sesiones-de-formacion-cooperativa-a-sus-socios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fagorautomation.com\/es\/fagor-automation-imparte-sesiones-de-formacion-cooperativa-a-sus-socios\/","title":{"rendered":"Fagor Automation imparte sesiones de formaci\u00f3n cooperativa a sus socios"},"content":{"rendered":"

Tal y como se decidi\u00f3 en el congreso de MONDRAGON que se realiz\u00f3 en el a\u00f1o 2007, Fagor Automation<\/strong>, miembro del \u00e1rea de Industria que configura la estructura organizativa de MONDRAGON, ha llevado a cabo diversas sesiones formativas con la finalidad de reforzar los valores cooperativos entre los socios.<\/strong><\/p>\n

MONDRAGON<\/strong>, el primer grupo empresarial vasco y el s\u00e9ptimo de Espa\u00f1a,<\/p>\n

es una corporaci\u00f3n que se cre\u00f3 fruto del movimiento cooperativo iniciado en 1956, y que cuenta con una plantilla de m\u00e1s de 85.000 trabajadores.<\/p>\n

Esta corporaci\u00f3n percibi\u00f3 la necesidad de abrir una nueva etapa en la educaci\u00f3n cooperativa que, a su vez, permitiera responder a las nuevas claves \u00e9ticas y sociales de un entorno profundamente transformado.<\/p>\n

Fagor Automation inici\u00f3 esta nueva fase organizando m\u00f3dulos de formaci\u00f3n cooperativa para formar tanto a un \u201cexperto\u201d como a los integrantes del Consejo Rector y Consejo Social, Consejo de Direcci\u00f3n y Jefaturas. Por otra parte, a finales del a\u00f1o 2011, comenz\u00f3 la formaci\u00f3n dirigida al resto de los socios que inclu\u00eda sesiones formativas de 8 horas a grupos conformados por 16 personas de diversas edades, departamentos y plantas.<\/strong><\/p>\n

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Esta formaci\u00f3n fue impartida por Lanki y sus principales objetivos han sido reforzar la identidad cooperativa, reflexionar sobre la responsabilidad de cada uno de los socios, valorar el modelo cooperativo frente a otros modelos empresariales y promover la participaci\u00f3n de los socios realizando preguntas fundamentales sobre cooperaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Lanki, instituto de estudios cooperativos de MONDRAGON, ha contado con la colaboraci\u00f3n de los \u201cexpertos\u201d de cada cooperativa y el apoyo de varios miembros del Consejo Rector para dinamizar los grupos y poder fomentar la participaci\u00f3n de los grupos y las preguntas all\u00ed surgidas.<\/p>\n

Estas sesiones de formaci\u00f3n son un punto m\u00e1s dentro del proceso de fortalecimiento de los valores cooperativos y su objetivo es seguir realizando acciones para que los principios cooperativos no se diluyan y cumplir con la misi\u00f3n principal de MONDRAGON<\/strong>. Una misi\u00f3n que aglutina los objetivos b\u00e1sicos de una organizaci\u00f3n empresarial que compite en los mercados internacionales, con la utilizaci\u00f3n de m\u00e9todos democr\u00e1ticos en su organizaci\u00f3n societaria, la creaci\u00f3n de empleo, la promoci\u00f3n humana y profesional de sus trabajadores y el compromiso de desarrollo con su entorno social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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