Conforme decidido no congresso de MONDRAGON realizado no ano de 2007, a Fagor Automation, membro da área de Indústria que configura a estrutura organizacional de MONDRAGON, realizou várias sessões de treinamento com a finalidade de fortalecer os valores cooperativos entre os associados.
MONDRAGON, o primeiro grupo empresarial basco e o sétimo da Espanha,é uma corporação que se criou como resultado do movimento cooperativo iniciado em 1956 e que emprega mais de 85.000 trabalhadores.
Esta corporação percebeu a necessidade de abrir uma nova etapa na educação cooperativa que, por sua vez, permitisse responder às novas questões éticas e sociais de um ambiente profundamente transformado.
A Fagor Automation iniciou esta nova fase organizando módulos de treinamento cooperativo para treinar tanto um especialista como os integrantes do Conselho Reitor e Conselho Social, Conselho de Direção e Chefias. Por outro lado, no final do ano de 2011, iniciou o treinamento dirigido ao restante dos associados, que incluía sessões de treinamento de 8 horas a grupos constituídos por 16 pessoas de diversas idades, departamentos e fábricas.
Este treinamento foi ministrado pelo instituto Lanki e seus principais objetivos têm sido fortalecer a identidade cooperativa, refletir sobre a responsabilidade de cada um dos associados, avaliar o modelo cooperativo frente a outros modelos empresariais e promover a participação dos associados realizando perguntas fundamentais sobre cooperação.
Lanki, instituto de estudos cooperativos de MONDRAGON, contou com a colaboração dos especialistas de cada cooperativa e o apoio de vários membros do Conselho Reitor para dinamizar os grupos e poder motivar a participação dos grupos e as perguntas ali surgidas.
Estas sessões de treinamento são mais um ponto dentro do processo de fortalecimento dos valores cooperativos e seu objetivo é seguir realizando ações para que os princípios cooperativos não se diluam e cumprir com a missão principal da MONDRAGON. Uma missão que aglutina os objetivos básicos de uma organização empresarial que compete nos mercados internacionais, com a utilização de métodos democráticos em sua organização societária, a criação de empregos, a promoção humana e profissional de seus trabalhadores e o compromisso de desenvolvimento com seu ambiente social.