Berba

La creación de la Comisión de Igualdad del grupo Fagor no ha sido algo repentino. Realmente comenzó su andadura en el año 2020 y con la información y necesidades identificadas tras diferentes procesos de análisis, acaba de constituirse.

En el boletín anterior se puso a vuestra disposición el formato digital de esta Guía Práctica del Lenguaje.

Ahora hemos dado un paso más y hemos distribuido la guía en formato físico en algunos espacios clave de Fagor Automation. Tenemos que decir que ha tenido muy buena acogida entre las personas trabajadoras.

El 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, es una fecha significativa.

Es por eso que desde la Comisión de Igualdad organizamos un acto para el colectivo de personas que formamos Fagor Automation.

Tras 4 años y medio de recorrido, se han incorporado nuevos miembros a la Comisión de Igualdad. En esta ocasión los nuevos participantes son Garbiñe Nuñez, asistente ejecutiva de ventas de negocio CNC y Endika Ruiz de Samaniego, técnico programador del negocio CNC.

Hemos creado un Buzón de Sugerencias Digital, para que puedas aportar tus sugerencias o hechos sobre la igualdad de forma anónima y segura.

Aunque durante este 2020 no hayáis tenido noticias del comité, nosotros hemos seguido trabajando. Un ejemplo de esto es la Guía de práctica del Lenguaje que presentamos aquí.

Este año el 8 de Marzo ha sido especial para nosotros. Desde que se constituyó el comité, por primera vez hemos creado una bonita dinámica interna y esto ha sido posible gracias a la amplia participación de todos los involucrados.

El comité quiere dar las gracias a todos por el buen ambiente que se creó y por la complicidad que surgió.

El Comité de Igualdad de Fagor Automation (BerBa) se constituyó por primera vez en junio de 2017. El comité representa a toda la cooperativa, así como a varios departamentos que son clave en esta área.

El objetivo de este boletín es compartir con todos el trabajo que estamos haciendo en materia de igualdad, así como fomentar la reflexión sobre la igualdad dentro de la cooperativa.

Tras analizar la situación de Fagor Automation, se definieron 6 objetivos principales, 6 areas de trabajo y se han llevado acabo más de 20 acciones durante este pasado año.

El Comité de Igualdad de Fagor Automation (BerBa) se reunió por 1ª vez en Junio de 2017. Este comité representa a toda la cooperativa, incluyendo algunos ambitos de gestión que consideramos clave. Tras realizar un primer diagnóstico general , en el 2018 definimos objetivos y un plan de acción concreto en el que estamos trabajando.